- L’esprit d’équipe est repéré par les questions 7, 17, 26, 27, 29, 30. Répondre oui à la question 7 montre une intolérance vis à vis du groupe. La réponse oui à la question 27 vous montre intuitif et enclin à la méfiance. La réponse non à la question 17 associée à un oui à la question 1 vous révèle peu enclin aux activités collectives.

- Le contrôle de l’émotivité et l’adaptation au réel sont évalués par le groupe de question 3, 9, 12, 14, 15, 29. Répondre oui aux questions 3 et 14 dénote une psychorigidité, cause d’inadaptation au réel. Les autres questions apprécient votre degré de tolérance aux frustrations et aux tensions. Pour le métier que vous souhaitez exercer il vaut mieux avoir un bon contrôle émotionnel, être stable et capable d’apprentissage.

- La sociabilité et la convivialité sont appréciés par les questions 1, 4, 6, 28. C'est un trait de personnalité positif quand il s’agit de faire de la prévention en s’intégrant à une vie de quartier (îlotage).

- L’énergie, la capacité d’initiative, l’aptitude à agir sont des tendances explorées par les questions 8, 13, 18, 20, 21.

- L’ascendant sur les autres, la confiance en soi sont évalués par le groupe de questions 2, 10, 23 et 25. Pouvoir influencer les autres verbalement est une aptitude plutôt recherchée. Si elle est associée à une personnalité trop expansive et trop sûre d’elle, c’est plutôt un handicap qui risque d’être inadéquat dans ce métier.

- La capacité de jugement et d’autocritique ont un rapport avec les questions 5, 11, 16, 22, 24 qui déterminent si vous êtes capable de prendre du recul et d’émettre un jugement objectif face à des situations où vous devez intervenir.

- La question 19 est une question piège pour évaluer votre degré de sincérité : répondre oui à cette question, c’est vouloir donner une bonne impression de vous par un mensonge, car comme tout le monde, vous avez eu un jour cette pensée.